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医院文化

 

医院院训:厚德精诚 博学创新

厚德出自《周易》:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”原意为包容天地、厚重广阔的大德,是作为中华美德的一种概括,也是历来仁人志士崇尚的最高道德境界。医者德先,正心修德以行医,慈怀悲悯以济人。

精诚出自《备急千金要方》第一卷,《大医精诚》一文,是医学典籍中论述医德医术的一篇极重要文献。精诚,要求医生要有精湛的医术和高尚的品德,对医术要精,对病人要诚。欲成“大医”,必要“精诚”,能力和态度,两者缺一不可。

博学出自《礼记 中庸》:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。”为学要究极医源,博览群书。同时要有开放的眼光和博大的胸襟,博采众才,兼容并包,胸怀天下,海纳百川,这样才能做到“有容乃大”,进而“泛爱众,而亲仁”。

创新源于拉丁语,原意有三层含义:第一,更新;第二,创造新的东西;第三,改变。创新是人类特有的认识和实践能力,是人类主观能动性的最高表现形式,是推动民族进步和社会发展的不竭动力。要想走在时代前列,只有保持更新的精神,不断地改变,创造新的知识和技术。

宗旨:质量第一 病人至上

狭义角度的医疗质量,主要是指医疗服务的及时性、有效性和安全性,又称诊疗质量。广义角度的医疗质量,不仅涵盖诊疗质量的内容,还强调病人的满意度、医疗工作效率、医疗技术经济效果(投入产出关系)以及医疗的连续性和系统性,又称医院(医疗)服务质量。我院一直以来树立“质量立院”的办院理念,始终将医疗质量放在首位,把质量管理纳入医院的各项工作中,实行基础质量、环节质量、终末质量的三级质量管理体系,切实保障患者诊疗安全,保护患者诊疗服务得到最大优化。

在泰医附院,病人是医院工作的中心,是各项工作的出发点和落脚点。“病人至上”体现在医疗服务的全过程,体现在门诊、住院,治疗、护理,管理、服务的方方面面。为了向患者提供优质高效的医疗服务,医院狠抓内涵建设,持续改进医疗服务质量,深入开展“三好一满意”活动、优质护理服务示范工程,积极推行临床路径管理、抗菌药物合理应用,不断优化就医流程,改善院内外硬件建设和就医环境,树立了群众放心满意医院的品牌形象。

作为医院的办院宗旨,“质量第一 病人至上”将成为泰医附院人行动的指南,行医的信念,始终如一地奉行下去,书写下去。

愿景:做行业典范 铸一流名院

自1974年成立以来,泰医附院一直延续着自力更生、团结奋进和吃苦耐劳的优良传统,在长达18年的更名、迁址历史中,泰医附院人凭借自己勤劳的双手完成一次次浩繁的搬迁工程,凭借自己的智慧和力量,将只有十几个人和百余张病床的原“山东医学院楼德分院附属医院”,发展成为一所职工1500余人、开放床位800余张、日门诊量过千的现代化大型综合医院。目前医院仍在以日新月异之势快速发展着。

在四十多年的发展中,我院先后形成了自己的院训、宗旨和发展战略等,在这些理念和精神的指导下,医院发展势头良好,逐步形成专业设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进、服务质量优良、学术成果丰硕的新局面。随着“人才强院”战略的实施,医院初步构建了一支德才兼备的高素质医学人才队伍,建设了一批在省内外有影响力的优势学科,目前有1个卫生部妇科内镜与微创培训基地、4个省级重点学科、7个市级重点学科、1个市级特色专科、1个校级重点学科。伴随着内涵建设和外延建设的协调推进,医院综合实力和服务水平迈上了又一个新台阶。

建院四十年间,泰医附院在艰苦的条件下起步,发展成果之卓著,堪为行业典范。高山仰止,医道漫漫,泰医附院人将积极进取、勇于登攀,在“做行业典范、铸一流名院”的道路上执着地行进。

核心价值观:精医仁善 大爱如山

“精医”,语出《千金要方 大医精诚》。寓意医务人员要拥有渊博的知识,追求精益求精的技术,以精湛的医术为患者服务。同时也寓意泰医附院的医务人员都是医者中的精英。“仁善”,是对医德医风的概括。作为一名救死扶伤的医者,以生命和健康为对象,要在专业技术和道德修养的融合上,以仁者之心,行慈善之事,向社会播洒善心和爱心。

生命重于泰山。大爱是一种境界,大爱无声,大爱无疆,指的是无私的、平等的、广泛的爱。医生之大爱,关乎生命健康,责任如泰山,沉重如泰山。也正是这份如山的大爱,鞭策着泰医附院人向“精医”之路迈进!

医院精神:仁爱 奉献 崇学 登攀

仁爱仁者爱人,身肩生命之托,心系健康之责,其重逾泰山,其情比汶水。唯其如此,更需敬畏,更需关怀。

奉献医者仁心,救死扶伤,发“大慈恻隐之心”,弘“普救含灵之愿”,对病人之苦,感同身受,愿奉献于医道,致力于苍生!

崇学惟心崇者能治学,摒俗世之利,处斗室之中,博学之、慎行之,博极医源,精勤不倦,方可成大医,方可谓精诚。

登攀五岳之首泰山,医道之巅无涯,以有限之生命,穷极无涯医道,积极进取,勇于攀爬,以最新技术和最新面貌,来服务社会、造福人民。

管理理念:以人为本 科学思远

“以人为本”是强调领导工作要以人作为管理工作的出发点,强调对人性的理解,尊重人、关心人、理解人、发展人,树立“以病人为中心、以员工为主体”的管理理念。泰医附院的领导不仅要关注医疗质量和患者就医感受,更需要关注员工的需求和感受,要凝聚泰医附院人的智慧,不断激发员工的潜能,使泰医附院的全体员工与医院同发展,共命运。

科学,是一种正确的、可量化的方法和手段。科学地管理和统筹,精确地配置医院所有资源,尽可能地在现有条件上创造出最大化的效益。“思远”意即“行思行远”,出自《左传》:“大道行思,取则行远”。大道须直行,这就要求泰医附院人善于思考和总结,且行且思,科学规划,敏行超越,臻至长远。

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